

ICTやDXを導入し、業務効率を高め、職員が利用者様に向き合う時間を増やしています。職員同士の活発な情報共有は、それぞれの成長を後押ししています。
負担を減らし、質を高める。その先にあるのは利用者様の笑顔です。
こちらの動画では、仕事風景を動画で見ながら職員から職場の魅力や雰囲気を語っていただいています。ぜひご覧ください。
あさひの社では、スタッフ一人一人の成長に寄り添う風土があります。経験・未経験を問わず、多様なバックグラウンドを持つ職員が、新たな役割にチャレンジしながら活躍しています。
半年ごとの面談では、職員の希望を丁寧にヒアリング。キャリアビジョンに合わせて教育担当やサービス提供責任者、主任、係長、課長といったポジションへと、段階的にステップアップできるよう、研修やフィードバックを通じて支援しています。
また、役職に応じた定期研修もあり、現場だけでなくチーム全体で成長を後押しする体制です。
私たちは、職員の「挑戦したい」という気持ちを尊重し、それぞれに合った活躍の場を柔軟に用意しています。現場での経験を通じて、着実にステップを重ねていくことができる環境です。